地方病院の看護師募集

看護師の人手不足は、全国に蔓延化する深刻な問題ではありますが、その事情や状況は都会と地方の病院で異なります。

 

実は、看護師の人手不足は、地方の病院の方が深刻になっています。大きな病院を運営する為には、一定数の看護師の確保が必要です。しかし、そもそも人口の少ない地方都市の方が、看護師の確保が難しくなるのは当然といえます。

 

また、看護師は不規則な勤務時間や長い労働時間などから、すっかり重労働のイメージが定着してしまっています。その為に、看護師の成り手が減少をする中では、余計に、地方における看護師の確保は難しくなっています。

 

そこで、待遇面を改善して看護師の募集を図るにも、患者の見込み数が少ない病院では、人経費の上昇に経営が追いつかなくなってしまいます。また、地方病院には立地面でのマイナス面があります。

 

都会の病院は交通の便が良いのに対して、地方の大きな病院は丘の上など郊外に建てられているケースが多々あります。こうした、利便性の悪さは利用者だけでなく、そこで働く従業員からも敬遠されがちとなってしまいます。

 

但し、地方病院の方が、都会と比較して優位な点もあります。それは、地方では3世代家族や祖父母が近所に住んでいるケースが、都会と比較して多いことです。

 

ちなみに子育ての両立が、とても難しい職種といわれています。そこで、子育てを祖父母に協力を得られる確率が高い地方では、子育て世代の看護師募集面では有利になります。

 

 

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